Todos los Trabajos
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Director de Educación Infantil Irvine

Director de Educación Infantil

Tiempo completo • Irvine
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula
Por favor, envíe un currículum, una carta que demuestre su interés en el puesto y los nombres e información de contacto de dos referencias.

Resumen del puesto
ARK Academy busca a un Director de Educación Infantil talentoso, atento y apasionado para unirse a nuestro equipo durante el curso académico 2026-2027. El Director es responsable de liderar y supervisar el programa de Preescolar y Pre-Infantil, asegurando que cada alumno disfrute de un entorno de aula de alta calidad que fomente un fuerte desarrollo del carácter y apoye su crecimiento integral. El Director participa activamente en la enseñanza, mientras guía al personal, el currículo y el desarrollo de programas. El Director trabaja estrechamente con el director para mantener la misión del centro, mantener el cumplimiento normativo y fomentar relaciones sólidas con las familias y el personal.

Responsabilidades clave
Liderazgo de programas y liderazgo en el aula
  • Actuar tanto como líder instruccional como docente activo en el aula, dedicando una parte significativa del tiempo a la enseñanza y a la participación del alumnado.
  • Modelar las mejores prácticas en educación infantil, incluyendo la gestión del aula, estrategias instruccionales y enseñanza adecuada al desarrollo.
  • Apoya y refuerza una cultura escolar basada en un carácter fuerte, la compasión y el respeto.
  • Colaborar con los profesores para diseñar y perfeccionar planes de estudio y planes de aprendizaje apropiados para el desarrollo que apoyen el desarrollo del lenguaje, la alfabetización temprana, la matemática y el crecimiento socioemocional, cumpliendo al mismo tiempo con los requisitos normativos y las expectativas familiares.
  • Supervisar y evaluar la efectividad del programa y realizar mejoras continuas.
Liderazgo y Desarrollo del Personal
  • Reclutar, entrevistar e incorporar al personal de educación infantil.
  • Proporciona coaching continuo, mentoría y evaluaciones de desempeño.
  • Realizar reuniones regulares de personal y sesiones de desarrollo profesional.
  • Fomenta una cultura de equipo colaborativa, de apoyo y orientada al crecimiento.
  • Asegúrate de que el personal cumpla con las políticas, procedimientos y expectativas profesionales del colegio.
Compromiso familiar
  • Construye relaciones sólidas con las familias mediante una comunicación abierta y constante.
  • Reúnete con los padres para hablar sobre el desarrollo del alumnado, el progreso y cualquier preocupación académica o conductual.
  • Ofrecer orientación y apoyo a las familias sobre el desarrollo infantil temprano y las estrategias de aprendizaje.
  • Organiza oportunidades y eventos de participación familiar.
Operaciones y Gestión de Instalaciones
  • Asegúrate de que la instalación de educación infantil sea segura, bien mantenida y completamente surtida.
  • Supervisa la organización del aula y los entornos de aprendizaje para asegurar que sean atractivos y adecuados para el desarrollo.
Administración y cumplimiento
  • Ayudar al director a gestionar el presupuesto del programa de primera infancia y asegurar un uso eficaz de los recursos.
  • Mantener registros precisos, incluyendo licencias, asistencia y documentación estudiantil.
  • Apoyar los esfuerzos de matrícula y el crecimiento del programa según sea necesario.
  • Asegúrate de que el programa cumpla con todos los requisitos estatales de licencias y cumpla plenamente con ellas.
  • Liderar o apoyar los esfuerzos hacia la acreditación del programa, incluyendo la preparación, documentación y mejora continua de la calidad.
Responsabilidades profesionales
  • Mantente al día con las mejores prácticas, normativas y tendencias en educación infantil.
  • Participa en reuniones del profesorado, eventos escolares y planificación colaborativa según sea necesario.
  • Defender y reflejar la misión, filosofía y valores fundamentales de ARK Academy en todas las interacciones profesionales.

Cualificaciones
Obligatorio:
  • Licenciatura en Educación Infantil, Desarrollo Infantil o un campo relacionado.
  • Mínimo de 12 unidades semestrales en Educación Infantil/Desarrollo Infantil.
  • Al menos 3 créditos semestrales en administración, liderazgo o relaciones con el personal.
  • Permiso válido de Director del Programa de Desarrollo Infantil (o elegibilidad para obtenerlo).
  • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia docente en un centro de cuidado infantil con licencia.
  • Al menos 1 año de experiencia en liderazgo (por ejemplo, Supervisor de obra, Subdirector o equivalente).
  • Sólido conocimiento de los requisitos de licencia a través del Departamento de Servicios Sociales de California.
  • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización.
  • Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.
Preferido:
  • Máster en Educación Infantil o Liderazgo Educativo.
  • Experiencia en abrir o ampliar un programa escolar.
Requisitos regulatorios:
  • Certificación en RCP y primeros auxilios
  • Autorización de huellas dactilares del Departamento de Justicia.
  • Pruebas de salud, incluyendo prueba de exención de tuberculosis.
  • Prueba de elegibilidad para trabajar en Estados Unidos.
Compensación: 65.000,00 $ - 73,000,00 $ al año




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